Unicredit SpA è una banca con asset diversificati sia in Italia che in Europa. Fondato nel 1473 e riformulato nel 1998, il suo marchio è stato integrato con diversi altri corrispondenti bancari. Il gruppo bancario ha sede a Milano, con la propria UniCredit Tower. La banca è presente sia in Italia che in altri 18 paesi, ovvero: Austria, Azerbaigian, Bosnia ed Erzegovina, Bulgaria, Croazia e Repubblica Ceca, e in Germania, Lituania, Polonia, Romania, Russia, Serbia, Slovacchia, Slovenia, Turchia, Ucraina e Ungheria. La banca ha più di 8500 filiali e vi lavorano più di 87.000 dipendenti. Ecco perché la banca ha sempre bisogno di nuovi lavoratori e in questo articolo puoi verificare le posizioni aperte e come candidarti.
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Posizioni aperte presso banca Unicredit
Il gruppo effettua durante tutto l’anno diverse selezioni e reclutamento sia per posizioni a tempo indeterminato che per stage. Le opportunità di lavoro possono riguardare professionisti con una laurea in istruzione superiore o giovani senza esperienza che devono svolgere un tirocinio obbligatorio. È ancora possibile ottenere una posizione anche senza istruzione superiore purché si abbia una precedente esperienza nella posizione.Il focus delle offerte di lavoro è principalmente in Italia, nella regione Lombardia e in altre sedi, e le posizioni più quotate sono per consulenti nei rami. Consulta le posizioni aperte:
- Consulenti di agenzia (vacanze nell’area di Bologna, Milano, Modena, Napoli, Palermo, Roma, Torino, Verona): per candidarsi a questa posizione è necessario essere in possesso di un titolo di studio superiore in Scienze Sociali, Economia , Matematica, Diritto o Comunicazione. La persona assunta per questa posizione svolgerà una funzione simile a un apprendista e non può avere più di 29 anni. Una delle conoscenze richieste è la conoscenza del pacchetto office e della lingua inglese. È necessario saper lavorare in team ed essere anche disposti a cambiare sede se necessario.
- Membership Consultants (Bologna, Milano, Napoli, Palermo, Roma, Torino, Verona): per candidarsi a questa posizione, è necessario avere un’istruzione superiore in economia, diritto, matematica, scienze sociali e comunicazione. Il regime di assunzione è a tempo determinato di 3 mesi, è necessario avere conoscenza della lingua inglese, disponibilità a cambiare sede e avere competenze con strumenti digitali e servizio clienti.
- International Internship Program (Milano): Per i neolaureati è possibile trovare un’opportunità nell’istituzione di Stage curriculari che possono durare da 3 a 6 mesi in vari settori dell’azienda, quali software control engineer, risk management, sostenibilità, consulenza finanziaria, investimenti ecc. Per candidarsi, il candidato deve essere al secondo anno della scuola superiore e avere conoscenza della lingua inglese oltre alla disponibilità a lavorare a tempo pieno con competenze principalmente nell’area delle scienze esatte.
La cultura organizzativa di Unicredit
Unicredit è una banca che offre molte reali opportunità di crescita professionale ai propri dipendenti. Il gruppo ha sempre bisogno di nuovi lavoratori, il che significa che c’è mobilità tra le funzioni all’interno dell’istituzione stessa, inoltre l’azienda si adopera per favorire lo sviluppo personale e la qualificazione dei propri dipendenti. Uno dei requisiti personali che l’azienda richiede è che il dipendente sia disposto ad assumersi responsabilità e iniziative e sia altamente collaborativo. L’azienda ha anche un settore delle risorse umane che organizza diversi eventi annuali per i dipendenti, come l’opportunità di vincere biglietti per eventi, eventi sportivi annuali per i dipendenti, conferenze sulla prevenzione della salute, ecc.
stipendi e benefici
s’ SalariUnicredpossono variare a seconda della funzione svolta dal dipendente, ma normalmente parte dello stipendio è fisso e concordato in una destra di contratto al momento della assunzione e una parte variabile grazie alle sue prestazioni in quanto la società si propone di premiare i risultati forniti dai collaboratori. Inoltre, la tariffa anticipata concordata può variare in base alla tua esperienza nel ruolo, al grado di responsabilità e al ruolo stesso.
L’istituzione ha una forte attenzione alla meritocrazia e alle prestazioni, incoraggiando i dipendenti a cercare sempre il miglior risultato per l’azienda. La remunerazione non arriva solo nella parte variabile ma anche nei prodotti e servizi bancari forniti da Unicredit. Esempi di altri benefici dati sono il caso dei dipendenti che eventualmente cambiano sede a causa del lavoro e l’azienda fornisce assistenza finanziaria in modo che il dipendente possa acquistare una casa e riadattare le spese familiari dall’inizio alla fine dell’esperienza.
Processo di selezione
Per partecipare a un processo di selezione presso Unicredit è necessario essere disposti a superare alcune fasi del processo di selezione. Il primo è la selezione dei curricula da parte dell’istituzione, che analizza i profili che meglio si adattano ai posti vacanti disponibili. Dopo questa fase, i candidati vengono chiamati telefonicamente per un colloquio iniziale. In caso di approvazione, il candidato sosterrà delle prove della durata media di mezza giornata e in caso di approvazione si terrà un colloquio con un responsabile di area. Uno dei consigli utili che diamo ai candidati è quello di studiare l’azienda ed evitare il nervosismo al momento del colloquio, essendo molto fiduciosi.
Come candidarsi La
banca Unicredit utilizza gli strumenti oggi più utilizzati per il reclutamento e la selezione, avendo sul proprio sito una pagina esclusivamente dedicata alle posizioni aperte e alle carriere. Il gruppo bancario ha sulla sua pagina uno specifico menu “Lavora con noi” in cui sono disponibili tutte le posizioni aperte. I candidati devono creare un account se non lo possiedono già con i propri dati personali e login. Lì puoi candidarti per i posti vacanti che desideri con i tuoi dati personali e allegando il tuo curriculum. Il curriculum sarà indirizzato a un pool di talenti in cui i reclutatori selezionano periodicamente i candidati.
Attraverso la pagina è possibile accedere alle opportunità disponibili e filtrare le posizioni aperte in base a vari parametri come parole chiave, area funzionale, inquadramento, luogo di lavoro, tipologia di contratto e molto altro. Quando trovi una posizione che ti piace, basta cliccare su di essa e vedere la sua descrizione e per inviare il tuo curriculum basta trovare il pulsante “Candidati ora” e seguire il passo passo diretto al sito.