Lavorare in Ryanair: posizioni aperte e come candidarsi

Ryanair è una famosa compagnia aerea irlandese, che opera principalmente nella nicchia dei viaggi low cost. L’azienda è stata creata nel 1985 dall’uomo d’affari Tony Ryan e porta il suo nome. Ha sede a Dublino e attualmente opera più di 2.500 voli al giorno in più di 84 aeroporti, trasportando oltre 150 milioni di passeggeri. Le destinazioni sono le più svariate, il gruppo conta più di 200 rotte di viaggio verso oltre 40 paesi in tutto il mondo.

Ryanair ha raggiunto il livello di essere una delle più grandi compagnie aeree europee, con più di 470 aeromobili, 210 Boeing 737S e più di 19.000 dipendenti. È anche sostenibile in quanto ha un progetto per ridurre le emissioni di CO2. L’azienda è sempre selezionata e nelle campagne di reclutamento e selezione. Al momento ci sono diverse posizioni disponibili per assistenti di volo e puoi controllare come candidarti presto.

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Il piano di ripresa economica europea 

Ryanair, con la pandemia, è stata pesantemente colpita a causa delle restrizioni imposte dal governo che hanno portato alla chiusura degli aeroporti. Pensando di riprendere le sue attività e anche di assumere diverse persone che hanno avuto un impatto sulle loro condizioni di lavoro nel periodo, l’azienda ha un piano di ripresa economica che aprirà diverse opportunità di lavoro per i prossimi 3 anni. La compagnia non sembra essere stata molto colpita dalla crisi in quanto ha aumentato la sua flotta durante il periodo e ha più di 2.000 piloti assunti in 3 anni in tutta Europa. 

Ryanair 2021 Reclutamento e selezione 

Ci sono diversi posti vacanti per la compagnia, possono essere persone assunte per lavorare a bordo dell’aeromobile così come negli uffici più diversi della compagnia in tutta Europa. I candidati devono soddisfare i requisiti minimi di conoscenza della lingua inglese, buone competenze informatiche e un passaporto dell’Unione Europea valido. Alcune posizioni richieste sono: Ingegnere abilitato B2 BGY – Bergamo; HR Manager presso Malta Air Italian Market – Italia; AWS Information Security Engineer (con sede a Malta) – Milano; Ingegnere Simulatore di Volo – Bergamo; B1 Ingegnere abilitato SUF – Lamezia Terme (Catanzaro); Ingegnere abilitato B1 – Brindisi; B1 Autorizzato BLQ – Bologna; Meccanico Aeronautico BRI – Bari; Equipaggio di cabina (assistenti di volo) – Venezia, Roma, Bari, Pisa, Napoli, Cagliari, Torino, Perugia, Milano, Catania, Palermo. Ryanar ha diversi settori che hanno anche posizioni aperte come assistenti di volo, piloti, vendite e marketing, ingegneria, inflight, legale, operazioni di volo, risorse umane, servizio clienti, comunicazione, finanza, IT e area commerciale. 

Reclutamento – Ryanair Flight Attendants

Per diventare assistente di volo devi essere italiano e partecipare agli incontri di selezione che si svolgono periodicamente su internet, quindi informati sui Recruitment Days (evento esclusivo a cui puoi candidarti). Ryanair ha una compagnia specifica per svolgere questo reclutamento, Crewlink. Chi desidera un lavoro come assistente di volo in compagnia deve avere almeno 18 anni, avere un passaporto valido nell’Unione Europea, capacità natatorie, una buona condizione fisica, essere fluente in inglese ed essere tra 1,57m e 1,88m di altezza .del giusto peso. 

I contratti stipulati sono solitamente della durata di 2 anni e prevedono molto di più degli stipendi per i propri dipendenti, con diversi vantaggi come sconti sui voli in azienda. L’importo della retribuzione può variare da 1100 a 1400 euro al mese nel primo anno di lavoro. Dopo il periodo di due anni, il lavoratore può essere assunto e assunto a tempo indeterminato. L’azienda consente anche la mobilità lavorativa se si desidera sfruttare la propria carriera o lavorare su più turni. Di norma, i turni sono 5 giorni lavorativi e 3 giorni liberi. 

Per essere reclutato, supererai i test di inglese, parteciperai a presentazioni organizzative sull’azienda e anche sulla vita di altri dipendenti in un ruolo simile per vedere se il lavoro è giusto per te. Di solito c’è la presenza di dipendenti già assunti dall’azienda in modo da poter porre domande e raccogliere informazioni. Dopo questa fase, condurrà colloqui psicoattitudinali. 

Una volta approvato, i candidati devono seguire una formazione di 6 settimane. Può svolgersi in diverse località in Europa e può essere assegnato a discrezione dell’azienda. I corsi sono tenuti in Italia da Crewlink e sono completamente gratuiti, a tempo pieno, dal lunedì al venerdì. Ma non preoccuparti, se c’è qualche impedimento durante la settimana puoi riprogrammare le tue lezioni per i fine settimana. In esso imparerai tutte le parti del lavoro, come le procedure di sicurezza per i passeggeri fino al servizio dei clienti. Dopo la formazione è necessario superare più esami finali in quanto verrà rilasciata una certificazione come assistente di volo e solo con questa è consentito svolgere il lavoro. 

La cultura organizzativa di Ryanair

L’azienda incoraggia i propri dipendenti ad avere uno spirito collaborativo e ad autorizzarli a svolgere i propri compiti. Proprio perché è presente in diversi paesi, è importante accettare la diversità. L’azienda ha risorse umane ben sviluppate e valorizza la meritocrazia. Dopo un certo periodo di lavoro, il dipendente ha diritto, oltre alla retribuzione, ad altri benefici come sconti sui biglietti aerei oltre alla retribuzione variabile per le prestazioni. I Commissari hanno la possibilità di cambiare sede e anche tra funzioni disponibili in altri uffici, purché in possesso delle necessarie qualifiche. L’azienda offre anche corsi di formazione differenziati se i dipendenti vogliono sviluppare le proprie capacità e conoscenze.

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Per chi vuole garantire il proprio posto, è sufficiente accedere alla pagina Ryanair online. Avrà un menù specifico dedicato ai posti vacanti e alle selezioni aperte. Viene costantemente aggiornato ogni volta che si apre un posto vacante. Devi creare un account gratuito sulla piattaforma con i tuoi dati personali in modo che l’azienda possa mettersi in contatto e allegare il tuo curriculum alla posizione vacante desiderata. Andrà a una banca di talenti e non appena il team di reclutamento lo analizzerà e giudicherà il tuo profilo corrispondente al posto vacante, ti chiamerà per informarti di ulteriori passaggi.

È possibile candidarsi per posti vacanti sia in Italia che all’estero. L’azienda offre anche posti di lavoro su LinkedIn sulla sua pagina istituzionale. È necessario inserire alcuni dati come lettera di presentazione, aspettativa di stipendio. Per coloro che desiderano candidarsi per posti vacanti di assistente di volo, il processo deve essere svolto partecipando agli incontri di selezione che si svolgono periodicamente su Internet, quindi tieniti aggiornato sui Recruitment Days (evento esclusivo per la tua candidatura). Sarai sottoposto a questionari e interviste sia individuali che di gruppo.

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