Ikea è una rinomata azienda multinazionale di origine svedese e attualmente al primo posto nel settore dell’arredamento low cost in Italia. Il nome del marchio prende le iniziali del suo creatore, Ingvar Kamprad, che ha fondato l’azienda nel 1943, e anche di Elmtaryd e Agunnaryd, la fattoria e il villaggio dove è nato il suo fondatore. L’azienda nasce come una sorta di negozio di oggetti di uso quotidiano, ma con la crescita diventa un grande negozio commerciale di mobili, decorazioni, oggettistica varia per la casa ed è tra i più grandi al mondo nel settore del mobile. Attualmente conta più di 400 negozi sparsi in 50 paesi, un portafoglio di oltre 9.000 prodotti e più di 200.000 dipendenti. A causa di questa grande struttura ha diversi posti vacanti aperti periodicamente, controlla l’articolo di più sulle offerte di lavoro.
Vedi anche:
Fincantieri assume! Controlla le posizioni aperte
Leroy Merlin ha nuove opportunità di lavoro aperte
Le poste italiane hanno aperto nuove posizioni vacanti! Scopri le opportunità
Offerte di lavoro Ikea
Ikea è una grande azienda e offre molte opportunità durante tutto l’anno in diverse regioni del paese. I posti vacanti sono pubblicati sul sito web “Lavora con noi”. I posti vacanti sono principalmente rivolti a giovani senza esperienza, stage, ecc. Ma è anche possibile ottenere altri posti vacanti più specializzati per laureati, laureati, ecc. È importante che il candidato abbia orari disponibili in quanto il negozio è aperto fino ai fine settimana. Il Gruppo seleziona per diverse aree come Marketing e Comunicazione, Logistica, Acquisti, Ristorante, Servizio Clienti, Vendite, Visual Merchandising, Interior Design, Risorse Umane – Risorse Umane, Manutenzione, Vendite, Checkout e altre aree.
Offerte di lavoro aperte
Verifica le posizioni aperte e la loro ubicazione:
- Specialista in Contabilità e Amministrazione – Carugate (Milano);
- Impiegato ristorazione – Carugate (Milano), Corsico (Milano), Genova, Parma, San Giuliano Milanese (Milano), Pisa;
- Cassiera – Afragola (Napoli), Casalecchio di Reno (Bologna), Collegno (Torino);
- Responsabile Area Relazioni Clienti – Bari;
- Responsabile Area Servizio Clienti – Sesto Fiorentino (Firenze);
- Addetto Bar e Ristorazione – Camerano (Ancona);
- Direttore Alimentare – Catania;
- Direttore Logistica – Camerano (Ancona), Casalecchio di Reno (Bologna), San Giovanni Teatino (Chieti), Rimini, Genova, Parma;
- Progettista di cucine – Parma;
- Impiegato – Parma, Sesto Fiorentino (Firenze), San Giovanni Teatino (Chieti), San Giuliano Milanese (Milano), Catania, Corsico (Milano);
- Impiegato – Punto d’Ordine Palermo – Catania;
- Impiegato area ristorazione e check out – Rimini;
- Impiegato di mensa – Piacenza;
- Servizio Clienti e Riconfezionamento – Genova;
- Cassiera – Villesse (Gorizia), Parma;
- Consulente Mobili Order Point Bolzano – Roncadelle (Brescia);
- Collaboratore Flusso Merci – Pisa;
- HR Business Partner – Collegno (Torino);
- Responsabile del Team Qualità Logistica – Piacenza;
- Magazziniere – Carugate (Milano) Corsico (Milano), Villesse (Gorizia), San Giuliano Milanese (Milano), Padova;
- Operatore di Magazzino – Piacenza;
- Generalista Persone e Cultura (RH) – Pisa;
- Tecnico Manutentore – Piacenza.
Ambiente di lavoro
Ikea è un’azienda che ha una politica delle risorse umane, questa politica si basa su un ambiente collaborativo con spirito di squadra e che si diverte anche a favorire un clima di fiducia e condividere i valori dell’azienda. L’azienda ha l’obiettivo di far sì che i propri dipendenti ottengano buoni risultati anche con risorse limitate e questo spirito collaborativo fa sì che l’azienda spenda meno e apprezzi comunque il talento dei suoi dipendenti. I dipendenti sono periodicamente incoraggiati a fornire idee innovative e lavorare per sviluppare il proprio potenziale. L’azienda mette a disposizione dei propri dipendenti un ambiente aperto al dialogo, molto dinamico e divertente, e in cambio chiede responsabilità, impegno e voglia di imparare e crescere.
Piani di carriera
Ikea non solo cerca di assumere i propri dipendenti e svilupparli, ma consente anche opportunità interne di crescita professionale all’interno dell’azienda stessa. Il dipendente può percorrere diverse aree professionali, in quanto l’azienda consente la diversificazione dei ruoli e delle opportunità di mobilità a livello internazionale, sulla base dei piani di sviluppo e degli obiettivi dei dipendenti. I negozi hanno diversi dipendenti come cassieri, designer, manager, responsabili di reparto, ecc.
Le principali aree incluse nel piano di carriera sono Customer Relations, Information Technology (IT), Marketing, Human Resources, Restaurant, Purchasing, Finance and Business, Logistics, Sales, Product Design and Development, Communication and Interior Design, Sustainability e TQE. Pertanto, se non ti identifichi immediatamente con il tuo ruolo, potresti essere reindirizzato in un altro settore.
Formazione, sviluppo e vantaggi
Ikea è un’azienda che cerca di sviluppare i propri dipendenti e dispone di diversi corsi di formazione interni in modo che le conoscenze e le competenze dei propri dipendenti aumentino sempre. Esistono piani di sviluppo individuali che vengono concordati con il responsabile di ciascuna area. I dipendenti sono inoltre incoraggiati a svolgere compiti diversi da quelli che svolgono normalmente per mettersi alla prova. A seconda del posto vacante puoi anche cambiare paese. L’azienda non solo offre uno stipendio, ma ha anche il programma Tack (il termine significa “grazie” in svedese), in cui ai dipendenti viene data una pensione o un bonus in base alle prestazioni lavorative.
Contratti di lavoro
Usa l'immagine per parlare con il nostro servizio clienti. Durante la pubblicazione, utilizza la parola "e-mail" per individuare la tua registrazione.
Ikea normalmente assume lavoratori a tempo pieno o orari a turni. Per i giovani che non hanno esperienza lavorativa sono previsti programmi di inclusione e stage con borse di studio. È un ottimo modo per entrare nel mercato, con una giornata parziale che ti permette di riconciliarti con la vita familiare. L’azienda offre anche contratti a tempo determinato che, a seconda delle prestazioni, possono diventare lavori a tempo pieno.
Come candidarsi per i posti vacanti
Chi desidera candidarsi per un posto vacante disponibile in Ikea deve registrarsi sul sito web dell’azienda, nella pagina specifica per le carriere e la selezione dei candidati, sotto il menu “Lavora con noi”. Lì è possibile controllare l’elenco delle posizioni aperte, delle selezioni in corso e anche se non esiste una posizione adeguata al proprio profilo, è possibile inviare il proprio curriculum attraverso un form online in modo che possa essere inserito in una banca talenti e se si presenta un’opportunità compatibile, il team di reclutamento ti contatterà. Uno dei suggerimenti che diamo è anche quello di creare la tua lettera di presentazione, poiché è una grande differenza rispetto agli altri concorrenti. L’azienda avvisa i candidati e se giudica il tuo profilo ideale, ti contatterà affinché tu possa passare attraverso le fasi di selezione. Di solito ci sono diversi passaggi come interviste individuali e interviste di gruppo, elettronicamente o di persona.
