Borsa Italiana è una nota società che gestisce il mercato finanziario in Italia. Questa azienda offre interessanti opportunità di lavoro e stage nel paese. Se sei stato interessato e vuoi saperne di più su queste offerte di lavoro, continua a seguire questo articolo e scopri di più sul reclutamento di Borsa Italiana e su come potresti candidarti.
Vedi anche:
Nuove opportunità di lavoro aperte a Maisons du Monde – Dai un’occhiata!
Dragerie Markt ha aperto diverse opportunità di lavoro – Dai un’occhiata
CREA ha aperto diverse opportunità di lavoro – Scopri le posizioni aperte
La società
Questa società, Borsa Italiana SpA, è la società per azioni che cura la gestione, l’organizzazione e il funzionamento della Borsa di Milano, quindi il mercato azionario in Italia. Questa società è nata nello stesso anno in cui è stata fondata la Borsa di Milano nel 1808. L’attuale struttura è emersa nel 1998, dopo la privatizzazione delle borse.
Questa società è attualmente parte del Gruppo Euronext. Ha operato sotto la guida dell’attuale Presidente, Andrea Sironi, ed ha sede in Piazza degli Affari n. 6 – 20123 Milano.
A proposito di lavorare in Borsa Italiana
I dipendenti di questa azienda sanno che, attraverso obiettivi e corsi di formazione, l’azienda offre vantaggi e mira al benessere di ciascuno dei suoi dipendenti. Promuove iniziative di networking che promuovono il benessere della vita del dipendente in azienda e incoraggia la Mobilità Interna, dando la possibilità al dipendente di lavorare in diversi ambiti in diverse posizioni.
L’azienda cerca inoltre di offrire interessanti opportunità di lavoro sia per giovani esperti che inesperti, e per questi giovani vengono offerte opportunità di Stage. I lavori al confine con l’Italia sono solitamente segnalati nell’esclusiva sezione web per i lavori aperti, Borsa Italiana Lavora con noi.
Quali sono le offerte di lavoro
Attualmente sono aperte posizioni aperte per vari profili da assumere nel Lazio e in Lombardia. I candidati selezionati potranno lavorare in Borsa Italiana nelle sedi di Roma e Milano e sono ricercati principalmente con laureati a vari livelli di carriera. I posti vacanti sono aperti a neolaureati e laureandi, per i quali è prevista un’offerta di stage. Normalmente è richiesta la conoscenza della lingua inglese e adeguate competenze informatiche.
Le posizioni aperte sono per: Borsa Italiana – Associate, Derivatives Markets Surveillance; Borsa Italiana – Senior Associate, Client Connectivity Specialist; Borsa Italiana – Associate, Network Operations Engineer; Elite – Senior Associate, gestione delle relazioni; Borsa Italiana – Senior Associate, Linux System Engineer; Elite – Responsabile Sviluppo Prodotto; Elite – Senior Associate, Capital Service; Gatelab – Senior Associate, Analista Programmatore C++; CC&G – Stage, Market Risk Analyst – Roma; Borsa Italiana – Stage, Customer Relationship Management Technology – Milano; Consulente per la Vigilanza di Società Quotate; Monte Titoli – Responsabile Servizi Asset; Monte Titoli – Responsabile Tecnologie Post-Trade; BIT Market Services – Stage, Supporto alla gestione degli eventi – Milano; Borsa Italiana – Stage, Supporto Operational Risk Management – Milano; Monte Titoli – Team Stage, Integrazione e Integrazione Clienti – Milano.
Come candidarsi
Per le persone interessate a future assunzioni nelle opportunità di lavoro offerte da Borda Italiana è possibile candidarsi tramite la pagina delle selezioni ufficiali del gruppo Borsa Italiana Lavora con noi, tramite questa pagina è inoltre possibile visualizzare il sondaggio In corso .
Informazioni sulle selezioni
Dopo aver visionato le offerte di lavoro aperte e aver deciso quella che ti interessa, devi candidarti virtualmente attraverso il sistema Wokday, compilare tutto correttamente, allegando il CV aggiornato e l’eventuale lettera di motivazione. Puoi accedere al servizio anche tramite LinkedIn. Ah, visto che hai inviato la domanda, l’appartamento delle risorse umane del confine italiano si metterà in contatto con i candidati che sono stati selezionati e chiederà loro una serie di informazioni tramite un colloquio telefonico. Pone domande sul background del candidato, sulla situazione professionale attuale e sulla conoscenza della lingua inglese, nonché sugli strumenti necessari.
E successivamente il candidato verrà assunto da un responsabile delle risorse umane per organizzare il primo colloquio tecnico con il responsabile delle assunzioni del lavoro. E infine, si terrà l’ultimo colloquio comportamentale. Al termine della selezione, ogni candidato verrà contattato per un feedback.
Posti vacanti per persone inesperte
L’azienda si propone di integrare i giovani nel mondo del lavoro, mettendo a disposizione numerosi posti vacanti per stage. Per gli studenti che completano gli studi e i tirocini extracurriculari, i tirocini curriculari sono aperti ai neolaureati che cercano la loro prima opportunità di lavoro.
La durata del tirocinio è di almeno 6 mesi e lo studente è tenuto ad avere un impegno a tempo pieno, riceverà un rimborso spese mensile. Gli stage sono svolti con il monitoraggio costante di un tutor aziendale e di un team di professionisti. La sede operativa può corrispondere ad una delle sedi dell’organizzazione: Milano, Isernia o Roma.