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**A**mmissione al Concorso
Il processo di ammissione al concorso per Assistenti Sanitari presso l’ASST Santi Paolo e Carlo è strutturato in diverse fasi, ciascuna progettata per valutare le competenze e le qualifiche dei candidati. Innanzitutto, è fondamentale che i candidati presentino una domanda di partecipazione completa e accurata, seguendo scrupolosamente le indicazioni fornite nel bando di concorso. Questa domanda deve essere compilata online, attraverso il portale dedicato, e deve includere tutte le informazioni richieste, come dati anagrafici, titoli di studio, esperienze lavorative e ogni altra documentazione specificata.
Successivamente, una volta completata la fase di presentazione delle domande, l’ASST Santi Paolo e Carlo procederà alla verifica dei requisiti di ammissione. Questo processo prevede un’attenta analisi della documentazione presentata da ciascun candidato, al fine di accertare il possesso dei titoli richiesti, come il diploma di qualifica professionale di Assistente Sanitario o titolo equipollente, e l’iscrizione all’albo professionale. È importante sottolineare che la mancata presentazione della documentazione richiesta o la non conformità dei titoli comporterà l’esclusione dal concorso.
Inoltre, i candidati ammessi alla selezione dovranno affrontare una o più prove concorsuali. Generalmente, queste prove includono una prova scritta, una prova pratica e una prova orale. La prova scritta, di solito, consiste in un test a risposta multipla o nello sviluppo di un tema, volto a valutare le conoscenze teoriche dei candidati in materia di assistenza sanitaria, legislazione sanitaria e competenze specifiche del ruolo. La prova pratica, invece, può prevedere la simulazione di situazioni operative o la dimostrazione di abilità pratiche, come l’utilizzo di strumenti e apparecchiature sanitarie.
La prova orale, infine, rappresenta un colloquio individuale con una commissione esaminatrice. Durante questo colloquio, i candidati saranno chiamati a dimostrare le proprie capacità comunicative, relazionali e di problem solving, oltre a rispondere a domande specifiche sulle proprie esperienze e competenze professionali. La commissione valuterà anche la motivazione del candidato e la sua attitudine al lavoro di squadra.
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Per quanto riguarda i criteri di valutazione, ogni prova concorsuale sarà valutata in base a specifici punteggi, stabiliti nel bando di concorso. I punteggi ottenuti nelle diverse prove saranno sommati per determinare la graduatoria finale dei candidati. I candidati che avranno ottenuto il punteggio più alto saranno considerati idonei all’assunzione e verranno inseriti nella graduatoria finale, in ordine di merito.
Infine, è importante ricordare che il bando di concorso contiene tutte le informazioni dettagliate relative alle modalità di partecipazione, ai requisiti di ammissione, alle prove concorsuali, ai criteri di valutazione e alle scadenze. Pertanto, si raccomanda ai candidati di leggere attentamente il bando e di attenersi scrupolosamente alle indicazioni fornite, al fine di garantire una corretta partecipazione al concorso e massimizzare le proprie possibilità di successo.
